ほめる匠　by PIECE Communications

皆様、こんにちは







今日はポカポカ陽気で、本当に気持ちのいい１日でしたね～







今日はやることが多く、あっという間の１日になりましたが、様々な目標を持った６名の方のコーチングのプログラムを作りセッション前のオリエンテーションで内容を決めていきます。そのためのオリエンシートを６名の方に合うように改良中







お会いしてお話するのが今から楽しみです
このブログも読んでいただけてるかもしれませんね～







それでは、今日のタイトルの【質問を投げかけてみる】



質問を投げかけるのはいいのですが、この時に注意しないといけない点があります。決して難しいことではありません。

■相手ができないとか、やる気がなくなるような質問をしたり、投げつけるような質問はしてはいけません。
　　　（相手が良いイメージができる質問（成功した時や目標達成したときのこと）をすること）

■自分の情報のためではなく、相手のための質問（相手に気づいてもらう質問）で、すぐに答えが出てくるよりも、なかなか出てこない質問がいいですね。考えることで頭の中で整理して気づきになりますから

■同じ視点からではなく、様々な視点から質問してみる



自分自身で質問をすることは、なかなか難しいですが、フラットな頭で考えるコーチは思いも寄らない質問をします・・・それが気づきに繋がることも多々あります。







成功したとき、目標達成することで、どんな自分になっているかを想像することもとても楽しいですよね。そして、また頑張ることで自分だけではなく、どこかで誰かの役に立っていて、その人達が喜び幸せを感じているとしたら、自分自身が頑張ることによって幸せになる人が増えるということ。とてもワクワクしてきますね






達成地点までの伴走者・・・それが「コーチ（馬車）」です
一緒に達成しましょうね



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